Kolejna witryna oparta na WordPressie

Tag: kierownik praktyki

  • Praktyka zawodowa a rodzaj umowy

    Rodzaj umowy na podstawie, której odbywana jest praktyka zawodowa budzi wiele wątpliwości wśród osób ubiegających się o uprawnienia budowlane. Obowiązujące wytyczne w przepisach są w tym zakresie nieprecyzyjne, a okręgowe komisje kwalifikacyjne w wielu przypadkach żądają wraz z dokumentami kwalifikacyjnymi przedłożenia dokumentów poświadczających zatrudnienie. Jakie umowy i rodzaje zatrudnienia są więc akceptowane?

    Czy rodzaj umowy ma znaczenie przy odbywaniu praktyki zawodowej?

    Obecnie obowiązujące przepisy nie narzucają arbitralnie formy zatrudnienia praktykanta podczas odbywania praktyki zawodowej do uprawnień budowlanych. Istotą odbywania praktyki jest bowiem bezpośrednie uczestnictwo w pracach projektowych lub pełnienie funkcji technicznej na budowie. Ważny jest rodzaj i zakres wykonywanych obowiązków oraz zgodność ze specjalnością uprawnień budowlanych o jakie się ubiegamy.

    Zgodnie z powyższym poprawne będzie zarówno odbywanie praktyki zawodowej na podstawie umowy o pracę, umów o dzieło i zlecenie, w ograniczonym stopniu także wolontariatu oraz w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej.

    Praktyka zawodowa – rodzaj umowy i forma zatrudnienia

    01. Umowa o pracę

    Umowa o pracę jest podstawową formą zatrudnienia przy odbywaniu praktyki zawodowej do uprawnień budowlanych. Jest zawierana na podstawie przepisów Kodeksu Pracy. W największym stopniu umożliwia ona zdobycie odpowiedniego doświadczenia zawodowego i z tego powodu jest najpowszechniej stosowana.

    Praktyka może być odbywana na podstawie umowy na czas określony bądź nieokreślony. Umowa może zostać podpisana na pełny etat, jak również na jego część np. 1/2 etatu, 1/4 etatu, 1/8 etatu itp. W takim wypadku należy zadbać jednak o odpowiednie rozliczanie czasu praktyki zawodowej – wymagany okres praktyki dla niepełnego etatu ulegnie bowiem proporcjonalnemu wydłużeniu.

    Ustawa Kodeks Pracy umożliwia również zawieranie umów na okres próbny oraz umowy na zastępstwo – także i na ich podstawie może być odbywana praktyka zawodowa.

    02. Umowa o dzieło / umowa zlecenie

    Umowa o dzieło i umowa zlecenie to rodzaje umów zawieranych na podstawie przepisów Kodeksu Cywilnego. Ze względu na mniejsze wymagania formalne oraz oszczędności podatkowe również często stosowana w branży budowlanej. Z powodzeniem może być także zawierana w przypadku osób odbywających praktykę do uprawnień budowlanych.

    Jeżeli jest to racjonalne, warto by w takich umowach określić pracochłonność, na podstawie której łatwiej będzie potem obliczyć odbyty czas praktyki zawodowej. W razie jej braku w umowie, czas takiej praktyki określa się w uzgodnieniu z kierownikiem praktyki. Nie może ona jednak przekraczać 8h / dziennie, czyli podstawowego okresu praktyki w ramach umowy o pracę.

    Warto podkreślić, iż dopuszczalna jest także umowa zlecenie o charakterze nieodpłatnym. Może to mieć znaczenie w przypadku osób, które mają trudności ze znalezieniem miejsca do odbycia praktyki zawodowej lub chcących zrealizować ją poza godzinami swojej podstawowej pracy.

    03. Wolontariat

    Praca w ramach wolontariatu odbywa się na podstawie przepisów ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Z definicji praca taka wykonywana jest nieodpłatnie i może być świadczona jedynie dla organizacji pożytku publicznego, stowarzyszeń i organów administracyjnych oraz samorządowych. Ze względu na to ograniczenie praktyka w ramach wolontariatu jest rzadko stosowana.

    Należy zwrócić tutaj uwagę na sytuacje podejmowania się wolontariatu w firmach budowlanych / projektowych. Z prawnego punktu widzenia jest to niedozwolone, jednak praktycznie brak jakichkolwiek wymagań formalnych jest pokusą zarówno dla praktykanta jak i samej firmy. Praktyka zawodowa odbyta w ten sposób może wzbudzić podejrzenia komisji kwalifikacyjnej podczas weryfikacji więc zalecany jest tutaj rozsądek. Z informacji jakie docierają nieoficjalnie od czytelników wolontariat w niektórych izbach nie jest akceptowany.

    04. Własna działalność gospodarcza

    Często ze względów podatkowych lub organizacyjnych inżynierowie wybierają własną działalność zamiast pracy na etacie. Odbywanie praktyki zawodowej do uprawnień budowlanych w ramach prowadzonej przez siebie jednoosobowej działalności gospodarczej jest również dopuszczalne. Muszą w tym wypadku zostać spełnione standardowe wymagania odnośnie odpowiedniego kierownika praktyki oraz charakteru wykonywanych czynności.

    Przy rozliczaniu czasu pracy należy uwzględnić rzeczywisty jej wymiar. Natomiast tak jak w przypadku umowy zlecenie nie jest możliwe zaliczenie pracochłonności większej niż 8h/ dziennie, nawet jeżeli realny czas pracy we własnej firmie będzie większy.

    Czy praktykant i kierownik praktyki muszą pracować w tej samej firmie?

    Praktyka na budowie - praktykant i kierownik praktyki zawodowej

    Zagadnienie dotyczące zatrudnienia w tej samej firmie zarówno praktykanta jak i kierującego praktyką jest przedmiotem wielu wątpliwości osób ubiegających się o uprawnienia budowlane. W dużej mierze wynikają one z faktu, iż ustawodawca w art.14 ust. 4 Ustawy Prawo budowlane zawarł zapis by praktyka zawodowa odbywała się pod „kierownictwem osoby posiadającej uprawnienia budowlane„. Przez wiele osób warunek ten jest interpretowany jako stosunek służbowy kierownik ( lub pracodawca ) oraz podwładny w ramach jednej działalności gospodarczej.

    Jak się jednak okazuje nie jest ważny prawny stosunek pracy łączący praktykanta i kierownika praktyki zawodowej co potwierdzają wyroki sądów administracyjnych ( np. wyrok NSA z 17.05.2001 nr 203/99). Sąd uznał w nim, iż kluczową kwestią w zapisie z art. 14 ust. 4 jest by funkcje były sprawowane przez osoby posiadające odpowiednie uprawnienia budowlane, a forma zatrudnienia i stosunki prawne łączące kierownika i praktykanta nie mają znaczenia.

    Tak więc praktykant i jego kierownik praktyki nie muszą pracować w tej samej firmie aby praktyka zawodowa mogła być uznana za ważną. Natomiast powinni brać udział przy realizacji tej samej inwestycji lub zadania projektowego, tak by praktykant miał możliwość zdobycia odpowiedniego doświadczenia zawodowego w ramach specjalności uprawnień o jaką się ubiega.

    Praktyka zawodowa a firma podwykonawcza i własna działalność gospodarcza

    Jest możliwe zatem by praktykę na budowie osoby pracującej w firmie podwykonawczej nadzorował kierownik budowy lub kierownik robót z ramienia generalnego wykonawcy.

    W przypadku praktyki projektowej częstą spotykaną sytuacją jest zatrudnianie projektantów w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej. W takim wypadku również nie powinno to stanowić przeszkody dla zaliczenia praktyki zawodowej.

    http://testowaub.dkonto.pl/miejsca-i-formy-odbywania-praktyki-zawodowej/

  • Praktyka projektowa i wykonawcza na uprawnienia architektoniczne

    Do uzyskania uprawnień budowlanych w specjalności architektonicznej wymagane jest odbycie praktyki zawodowej przy projektowaniu oraz/lub na terenie budowy. Wymagany okres praktyki zawodowej ustalany jest w oparciu o posiadane wykształcenie kandydata oraz rodzaj ( projektowe, wykonawcze, łączone ) zakres (bez ograniczeń lub ograniczone ) uprawnień o jakie się ubiega. Wymagany czas praktyki podano w tabeli czasów praktyk.

    Uprawnienia architektoniczne – praktyka projektowa

    Praktyka zawodowa przy projektowaniu powinna polegać na bezpośrednim i zgodnym z regulacjami wewnętrznymi Izby Architektów RP uczestnictwie w pracach projektowych przy sporządzaniu projektów budowlanych oraz spełniać pozostałe wymogi rozporządzenia Ministra Inwestycji i Rozwoju.

    Do praktyki projektowej można także zaliczyć czynności polegające na:

    • wykonaniu inwentaryzacji,
    • udziale w projektowaniu koncepcji architektonicznej lub wykonaniu innych opracowań projektowych poprzedzających projekt budowlany

    pod warunkiem, że czynności te bezpośrednio związane są z wykonywaniem na ich podstawie praktyki przy sporządzaniu projektu budowlanego i nie przekraczają łącznie 20 procent czasu odbytej praktyki.

    W procesie kwalifikacji komisja ocenia różnorodność tematyczną, stopień złożoności opracowań projektowych oraz zakres wykonywanych czynności, które to czynniki decydują o uznaniu praktyki za odpowiednią.

    Uprawnienia architektoniczne – praktyka wykonawcza

    Praktyka zawodowa na budowie powinna polegać na pełnieniu funkcji technicznej przy wykonywaniu robót budowlanych o różnorodnym charakterze, pozwalających na zapoznanie się z możliwie pełnym cyklem realizacji inwestycji oraz warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy w budownictwie, w szczególności przy wznoszeniu budynku lub jego części oraz powinna spełniać pozostałe wymogi rozporządzenia Ministra Inwestycji i Rozwoju.

    Do praktyki zawodowej na budowie można zaliczyć także:

    • wykonywanie czynności inspekcyjno-kontrolnych w organach nadzoru budowlanego
    • pracę w organach administracji rządowej albo jednostek samorządu terytorialnego, realizujących zadania zarządcy drogi publicznej, polegającą na wykonywaniu czynności na terenie budowy i obejmującą konieczność fachowej oceny zjawisk lub samodzielnego rozwiązywania zagadnień architektonicznych oraz techniczno-organizacyjnych
    • pracę u zarządcy infrastruktury kolejowej lub w podmiocie odpowiedzialnym za utrzymanie infrastruktury kolejowej we właściwym stanie technicznym działającym na zlecenie zarządcy infrastruktury kolejowej, polegającą na wykonywaniu czynności na terenie budowy lub czynności inspekcyjno-kontrolnych i obejmującą konieczność fachowej oceny zjawisk, stanu technicznego budowli i urządzeń budowlanych lub samodzielnego rozwiązywania zagadnień architektonicznych oraz techniczno-organizacyjnych

    Dwa lata pracy przypadku wyżej wymienionych czynności uznaje się za rok praktyki zawodowej na budowie, co oznacza dwukrotne wydłużenie wymaganego okresu praktyki w tym wypadku.

    Praktykę na budowie, polegającą na pełnieniu funkcji technicznej związanej z kierowaniem procesami budowlanymi, może nadzorować kierujący praktyką kierownik budowy lub kierownik robót budowlanych, posiadający odpowiednie uprawnienia budowlane.

    Kierownik praktyki

    Praktyka zawodowa du uprawnień architektonicznych wymaga potwierdzenia przez osobę kierującą praktyką, posiadającą odpowiednie uprawnienia budowlane i wpisaną na listę czynnych członków samorządu zawodowego architektów lub inżynierów budownictwa przez cały okres trwania praktyki budowlanej. Przez odpowiednie uprawnienia budowlane należy rozumieć uprawnienia odpowiadające swym rodzajem i zakresem uprawnieniom, o nadanie których ubiega się wnioskodawca w postępowaniu kwalifikacyjnym:

    • kierownik nadzorujący praktykę projektową powinien posiadać uprawnienia w specjalności architektonicznej
    • kierownik praktyki wykonawczej może posiadać uprawnienia w specjalności architektonicznej lub konstrukcyjno-budowlanej

    Sprawdź kto może zostać kierownikiem praktyki zawodowej.

    Praktyka projektowa i wykonawcza w tym samym czasie

    Praktyka zawodowa w projektowaniu oraz praktyka zawodowa na budowie mogą odbywać się w tym samym czasie, jednak okres, w którym trwają, nie może być krótszy niż przewiduje ustawa Prawo Budowlane dla każdego rodzaju i zakresu uprawnień budowlanych. Jeden rok praktyki zawodowej oznacza 52 tygodnie odbytej praktyki liczonej jako 5 dni po osiem godzin dziennie tj. 40 godzin tygodniowo odbytej praktyki zawodowej, bez względu na formę umowy, w ramach której odbywana jest praktyka. Jak rozliczać czas pracy podczas praktyki?

    Komisja kwalifikacyjna może weryfikować praktykę

    Okręgowa komisja kwalifikacyjna, może wystąpić do organu administracji architektoniczno-budowlanej lub nadzoru budowlanego albo do autora projektu lub inwestora o przedstawienie prac projektowych wykonanych w ramach praktyki zawodowej lub potwierdzenie zakresu robót budowlanych, w których uczestniczyła osoba ubiegającą się o uprawnienia budowlane.

    Częste pytania dotyczące praktyki

    Kiedy można rozpocząć praktykę zawodową?

    Jak dokumentować praktykę?

    Patron praktyki zawodowej – jaką praktykę może nadzorować?

     

  • Kierownik praktyki zawodowej

    Kierownik praktyki zawodowej to osoba bezpośrednio nadzorująca praktykę zawodową kandydata ubiegającego się o uprawnienia budowlane. Przez cały okres praktyki wydaje polecenie praktykantowi, a na koniec ocenia jego przygotowanie do zawodu oraz potwierdza odbycie praktyki zawodowej.

    Wymagania jakie musi spełnić kierownik praktyki

    1. Posiadanie odpowiednich uprawnień budowlanych

    Kierownik praktyki powinien posiadać odpowiednie uprawnienia budowlane. Przez odpowiednie uprawnienia należy rozumieć uprawnienia odpowiadające swym rodzajem i zakresem uprawnieniom, o nadanie których ubiega się wnioskodawca.

    Przykładowo ubiegając się o uprawnienia w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń, nasz kierownik praktyki także powinien posiadać uprawnienia konstrukcyjno-budowlane nieograniczone.

    W przypadku uprawnień w zakresie ograniczonym kwestia jest nieco bardziej skomplikowana. O ile IARP oficjalnie dopuszcza praktykę pod kierownictwem osoby z uprawnieniami ograniczonymi, to w przypadku PIIB docierają do Nas głosy czytelników, iż  odmawia się im zaliczenia takiej praktyki, a jedynym „zatwierdzonym” zakresem dla kierownika praktyki jest zakres bez ograniczeń. Dlatego też przed rozpoczęciem praktyki pod nadzorem osoby z uprawnieniami w ograniczonym zakresie, polecamy skonsultować się z właściwą Okręgową Izbą Inżynierów.

    W przypadku ograniczonych uprawnień kierownika praktyki należy zwrócić uwagę na jeszcze jedną bardzo ważną kwestię związaną z późniejszym ewentualnym rozszerzeniem uprawnień kandydata do uprawnień nieograniczonych:

    Według art. 14 ust. 5 Prawa budowlanego z dnia 7 lipca 1994 r. do osób ubiegających się o uprawnienia budowlane bez ograniczeń, posiadających uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie w tej specjalności, nie stosuje się przepisów ust. 3 pkt 1 lit. b i c, pkt 3 lit. b lub pkt 5 lit. b i c.

    W związku z tym, nie ma konieczności odbycia ponownej praktyki przez osoby ubiegające się o nadanie uprawnień budowlanych bez ograniczeń, posiadających uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie w tej specjalności pod warunkiem, że osoba nadzorująca pierwotną praktykę posiada uprawnienia bez ograniczeń. Tak więc zdecydowanie bardziej „przyszłościowa” jest praktyka u opiekuna z uprawnieniami bez ograniczeń.

    2. Czynne członkostwo w samorządzie zawodowym

    Kierownik praktyki przez cały okres praktyki zawodowej kandydata powinien być czynnym członkiem samorządu zawodowego PIIB. Tylko wtedy praktyka pod jego nadzorem zostanie zaliczona.

    W praktyce sprowadza się to do faktu opłacenia składek członkowskich z tytułu przynależności do okręgowej i krajowej izby oraz obowiązkowego ubezpieczenia OC.

    Aby sprawdzić czy opiekun praktyki w danym momencie jest czynnym członkiem izby można skorzystać z naszej aplikacji Sprawdź uprawnienia , ewentualnie bezpośrednio na stronie PIIB.

    Kto może, a kto nie może być kierownikiem praktyki

    Według PIIB kierującym praktyką na budowie powinien być kierownik budowy lub kierownik robót. Natomiast praktykę przy sporządzaniu projektów powinien nadzorować projektant ( autor projektu ).

    Dodatkowo ważna informacja, iż PIIB nie zostanie zaliczona praktyka pod kierownictwem inspektora nadzoru inwestorskiego oraz sprawdzającego projekt.

    Osoby posiadające uprawnienia budowlane nadane na podstawie rozporządzenia Ministra Gospodarki Terenowej i Ochrony Środowiska z dnia 20 lutego1975 r. w sprawie samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie, a posiadające w treści uprawnień pojęcia „o powszechnie znanych rozwiązaniach” , „w budownictwie osób fizycznych” lub „z wyłączeniem skomplikowanych konstrukcji lub instalacji” nie mogą kierować praktyką zawodową. (Uwaga! Niektóre izby np. Dolnośląska dopuszczą taką praktykę, ale jedynie do uprawnień w ograniczonym zakresie ).

    Zagraniczny kierownik praktyki

    Przepisy dopuszczają odbywanie praktyki zawodowej pod nadzorem obcokrajowca. W takim przypadku, powinien on legitymować się uprawnieniami budowlanymi wydanymi w danym kraju, odpowiadające swoim zakresem uprawnieniom, o których mowa w art. 14 ust. 1 ustawy prawo budowlane.

    Zobacz także kto może zostać patronem praktyki zawodowej

  • Patron praktyki zawodowej

    W związku z „ustawą deregulacyjną” w prawie budowlanym wprowadzono definicję patrona praktyki. Ze względu na liczne pytania o różnicę pomiędzy patronem a kierownikiem praktyki postanowiliśmy to wyjaśnić.

    Zasadniczą różnicą pomiędzy kierownikiem a patronem praktyki jest fakt istnienia zależności formalno-prawnej z kandydatem odbywającym praktykę zawodową. Jeżeli taka zależność istnieje to wtedy można mówić o kierowniku praktyki. ( przykładowo jeżeli pracujemy w firmie na podstawie umowy, stażu, praktyki itp. oraz odbywamy praktykę zawodową, a w ramach naszych obowiązków jesteśmy podporządkowani kierownikowi budowy, robót lub projektantowi potwierdzającemu nasza praktykę )

    Jeżeli zależność formalno-prawna nie występuje to w takim przypadku, możemy mówić o patronie praktyki. Wg. definicji słownikowej patron to osoba opiekująca się czymś lub kimś. Przykładem może być tutaj odbywanie praktyki zawodowej u projektanta będącego naszym znajomym lub krewnym. Nie ma w takim przypadku konieczności wymogu zawierania umowy z nim lub powiązaną z nim firmą.

    Prawo budowlane dopuszcza odbywanie praktyki zawodowej pod patronatem jedynie w przypadku praktyki projektowej uznając 1 rok takiej praktyki za równorzędny bezpośredniemu uczestnictwu w pracach projektowych. Patron powinien posiadać oczywiście odpowiednie uprawnienia oraz być czynnym członkiem samorządu zawodowego. Dodatkowym natomiast wymaganiem jest konieczność posiadania przez niego co najmniej 5 letniego doświadczenia zawodowego przy sporządzaniu projektów w ramach posiadanych uprawnień budowlanych.

    Podsumowując jedynym ułatwieniem odbywania praktyki pod czyimś patronatem jest brak konieczności zawierania z nim ( lub z firmą-pracodawcą ) umowy co w założeniu „ustawy deregulacyjnej” miało ułatwić dostęp do zawodu poprzez zwiększenie liczy podmiotów, w których praktyka zawodowa mogłaby się odbyć.

    Uwaga! Docierają do Nas informacje od użytkowników, iż niektóre izby nie akceptują praktyki pod patronatem, ze względu na „brak możliwości weryfikacji praktyki”. Jest to oczywiście niezgodne z założeniami i treścią ustawy deregulacyjnej, natomiast w celu uniknięcia ewentualnych problemów zalecamy każdorazowo sprawdzić to w swojej okręgowej izbie.

  • Kierownik i patron praktyki zawodowej

    Kierownik praktyki to osoba sprawująca nadzór nad prawidłowym przebiegiem praktyki kandydata ubiegającego się o uzyskanie uprawnień budowlanych. Potwierdza on odbywanie praktyki zawodowej oraz dokonuje ogólnej oceny teoretycznej i praktycznej wiedzy z zakresu wnioskowanej specjalności uprawnień.
    Osoba potwierdzająca odbycie praktyki zawodowej powinna posiadać odpowiednie uprawnienia budowlane oraz być wpisaną na listę członków Izby w całym okresie trwania praktyki.
    Potwierdzenie odbycia praktyki odbywa się za pomocą oświadczenia , do którego należy dołączyć kopię decyzji w sprawie nadania uprawnień do pełnienia samodzielnej funkcji technicznej w budownictwie oraz zaświadczenie / zaświadczenia o wpisie na listę członków właściwiej izby samorządu zawodowego. (ważne przez cały okres trwania praktyki zawodowej kandydata ).

    Prawo budowlane dodatkowo definiuje patrona praktyki zawodowej, czyli osobę, która posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe przy sporządzaniu projektów w ramach posiadanych uprawnień budowlanych. Pod jego patronatem można odbyć roczną praktykę przy sporządzaniu projektów, będącą  równorzędną z praktyką zawodową polegającą na bezpośrednim uczestnictwie w pracach projektowych.

    Sprawdzenia czy osoba potwierdzająca praktykę była / jest członkiem właściwej okręgowej Izby Inżynierów i posiada ubezpieczenie OC można dokonać na stronie PIIB – Lista członków, wpisując imię i nazwisko opiekuna w formularz wyszukiwania.